游戲初期會贈送玩家一張人才引薦卡，在遊戲中這是一種非常重要的物品，建議玩家至少留兩張再進行兌換，因為前期兌換紫色品質的資源性价比較低。第二張人才引薦卡可以透過抽取或碎片合成來獲得，第一次使用推薦兌換【鄭經理】，他能增加兩次廣場鬥雞活動的次數，性價比非常高。
《時光雜貨店》0氪微氪新手入門攻略
在遊戲中，人才和藝人被分為四種職業：農、商、文、娛，不同的職業對應著不同的牽絆。那麼我們如何獲得人才？應該先培養哪個人才呢？對於零氪和微氪店長而言，在遊戲的前中期可以獲取橙色專家級別的人才資源，以下是一些相關概述。
在上述的橙色專家級別人才中，【人才-鄭經理】、【人才-腰鼓手】和【人才-火炬手】相對容易獲得牽絆藝人，特別是【鄭經理】，其藝人的數量眾多且獲取門檻較低，因此可以作為我們零氪及微氪店長前期發展的首選。
在遊戲前期，可以獲得的藝人資源大致如下：
藝人目標既能帶來資源，還可以完成任務來獲得藝人，一箭雙雕。前期主要需要兌換的大概就是以上的藝人了。前面提到可以優先培養【鄭經理】這個人才，那麼需要重點培養的藝人是：【海燕】喔，她的名气升級能獲取宣傳經驗加成，提升人才牽絆還能增強【鄭經理】的人才能力值，對前期賺速提升幫助很大。
首先，橙色級別的載具獲取方式多樣化。例如，積極參與遊戲內的排行榜活動，進入前列便有機會贏得橙色載具。因此，建議店長們在前期合理累積資源，在排行榜開啟時投放資源，既能有效分配資源又能上榜並獲得橙色載具。
其次，對於微氪店長而言，推薦每日選擇6元或30元的充值選項，搭配每日充值的小禮包。這樣不僅性价比較高還能獲取多個橙色品質的載具、人才、藝人和豪華資源。
除了這些，載具可以為人才加成大量資質和百分比，是增強人才能力的重要組成部分。由於其可回收且100%還原資源，因此即使養錯也不必擔心，是挽救能力的最佳方式之一。然而，有些玩家的載具是平均升級，這樣會造成較大的浪費。建議把最好的載具給最強人才，並只升級主人才的載具等級。
商鋪是通過打關卡來解鎖的，建議新解鎖的商鋪都先升到50級以上，拓展至2級及以上，然後將高能力的人才分配到高等級商鋪並立即進行升級。這樣能夠幫助店長們快速提升总收入。
除此之外，還有幾個小貼士可以協助大家更快地成長。
在遊戲初期，提升閱歷和收入的主要途徑是【旅遊】和【關卡】。隨著身份級別的升級（特別是在達到8級以上），可能會遇到收入和閱歷增長緩慢的情況。因此，建議店長們每天務必進行【關卡】挑戰和【旅遊】活動。在後期可以使用一鍵過關來提高效率，但【旅遊】仍需手動操作以充分利用體力。
遊戲內會定期出現一些排行榜，每期都有相應的小遊戲活動，比如：廣播體操、田間摸魚等，這些不同活動能獲得的資源各不相同。因此，店長們不要忘記參加這些小遊戲來獲取資源。
推廣是一種重要的獲取材料資源方式，其中包括人才資源、商鋪資源、魅力資源和時間卡；許多店長在遊戲初期會有疑惑，不知道每天推多少次效果最佳。事實上如果情況允許的話可以一直推，直到系統提示你快用完大量資金為止。若無法持續推廣，建議每天固定推10次。
開心52是前期獲取鑽石的主要途徑之一，每次打敗對手可獲得5個鑽石，每次挑戰成功也能獲得25個鑽石。如果是一次性挑戰多關，則獲取的鑽石可以累計，因此店長們可以放心挑戰。
旅遊是獲取藝人的重要方式，通過隨機事件可以提升藝人的親密度，親密度達到一定程度就能獲得該藝人。店長們也可以在旅遊界面查看每一個藝人的親密度需求。
不同商鋪或系統每三天會有一次推送禮包的機會。這種方式性价比較高，建議根據自己當前排名去購買相應資源。
商戰收益是後期獲取資金的主要來源之一。因為商戰的資金產量為當前收入乘以收益等級加成，這個值可以無限上升，而後期商戰資金產量能高於賺速的好幾倍。
商城每日會有限購的挑戰書，建議盡量每天購買並積累。店長們也可以在充值時留意一些特別活動是否包含挑戰書的獎勵，如果有這樣的機會應該優先參加並積累挑戰書。
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